Nudimo Vam
kvalificiranu radnu snagu iz inozemstva za sljedeća područja rada / industrije:

Strana radna snaga poljoprivreda

POLJOPRIVREDA

Strana radna snaga turizam i ugostiteljstvo

UGOSTITELJSTVO

Strani radnici u građevini i industriji

GRAĐEVINA

Detaljnije o svim kategorijama
Strani radnici u metalnoj idustriji

METALNA INDUSTRIJA

Strani radnici u drvnoj industriji u Hrvatskoj

DRVNA INDUSTRIJA

Strani radnici u turizmu i hotelijerstvu u Hrvatskoj

TURIZAM I HOTELIJERSTVO

Agencija s iskustvom - CW Consulting Service

Neka brojevi
govore o nama:

više od 867

zaposlenih stranih radnika

ugovori sa 45

domaćih firmi, obrta, OPG-ova

trenutno 126

radnika u dolasku

CW CONSULTING profilirati će se kao prepoznatljiva agencija koja će uvoditi nove trendove u područje upravljanja ljudskim resursima, graditi će i širiti svijest da svaka organizacija postoji i raste zahvaljujući ljudima koji u njoj rade. Naša vizija je postati vodeća agencija za zapošljavanje koja je prepoznata po inovativnosti, pouzdanosti i kvaliteti usluga. Želimo biti prvi izbor klijenata i kandidata kada je u pitanju zapošljavanje, te biti prepoznati kao pouzdan partner u ostvarivanju poslovnih ciljeva. Želimo zajedno s našim partnerima stvoriti poslovnu mrežu koja će služiti kao platforma za razmjenu znanja, ideja, projekata, na dobrobit naših korisnika, radnika, partnera, suradnika i šire društvene zajednice. - Kristijan Jelenčić, direktor CW Consulting

Agencija CW Consulting za posredovanje pri zapošljavanju i privremeno zapošljavanje (ustupanje radnika) idealan je partner za Vas. Pomoći ćemo Vam, kroz naše pristupačne usluge i suradnju s partnerskim agencijama širom svijeta, pronaći odgovarajući kadar i tako povećati Vašu produktivnost i konkurentnost na tržištu!

Pročitaj više

ADMINISTRACIJA
ZAPOŠLJAVNJA

Vodimo za vas kompletan proces proces ishodovanja potpune dokumentacije, radne dozvole i ugovora o radu za stranog radnika.

Pročitaj više

  • Ishodovanje pozitivnog mišljenja HZZa
  • Riješavanje radne dozvole
  • Osiguravanje vize
  • Sva popratna dokumentacije za vaše buduće djelatnike
  • Sve potrebno za zapošljavanje na jednom mjestu
  • Kompletan proces administracije zapošljavanja vodi naša agencija
  • Naš stručni tim pružiti će vam podršku u cjelokupnom procesu

FAQ

Najčešće postavljanja pitanja poslodavaca koji surađuju s našom agencijom oko zapošljavanja stranih radnika:
1Što je potrebno kako bi započeli proces dovođenja radnika?
Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.
2Odakle dolaze radnici koje zapošljavate?
Dugi niz godina radili smo s radnicima iz Jugoistočne Azije i pokazalo se kako se Filipinci i Nepalci vrlo lako prilagode stilu života i rada u RH. To su dvije nacije o kojima dosta znamo i lako pronalazimo kvalificirane radnike za bilo koju poziciju
3Koje su obveze moje firme pri zapošljavanju radnika?
Kad ishodujemo radnu dozvolu za stranog radnika i on dođe fizički u RH, vi ste u obvezi osigurati smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika. Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.
4Tko osigurava smještaj za radnika?
Jedan od uvjeta za ishodovanje radne dozvole za stranog radnika je da poslodavac osigura smještaj za stranog radnika za kojeg je tražio dozvolu za boravak i rad. Smještaj mora ispunjavati minimalne uvjete za normalan život te imajte to na umu kad tražite smještaj za stranog radnika.
5Može li radnik doći odmah?
Ako se radi o radnicima koje naša agencija ustupa vama. Oni su zaposlenici agencije i vama se obračunava trošak satnice prema cijeniku. Ako se pak radi o radnicima koje vi zapošljavate izrano, nažalost radnici ne mogu doći odmah jer su državljani trećih zemalja te im je za ulazak u RH potrebna radna dozvola i viza. Ovaj proces zna trajati između 45 i 90 dana ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole – HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.
6Koliko otprilike traje proces dovođenja radnika?
Od trenutka kad se odlučite za dovođenje radnika, proces selekcije i intervjua, ishodovanja svih dozvola i viza, radnik može najranije doći u roku od 75 do 150 dana. Prosjek je 90 dana dovođenja stranog radnika u RH. Zbog toga je važno na vrijeme dogovoriti sastanak sa nama i napraviti vremenski plan da bi radnici došli u trenutku kada ih zaista trebati.

Novosti na tržištu rada

Zašto je radna snaga iz inozemstva neophodna za nastavak rasta vaše firme i širenje poslovanja?