Područja rada
Dogovorite sastanak s našim agentima. Mi ćemo pronaći najkvalitetniju radnu
snagu koja će zadovoljiti potrebe vaše firme.
Nudimo vam inozemne radnike kvalificirane za rad u ovim područjima - industrijama:
Spremni smo zadovoljiti vaše potrebe za radnicima i iz ostalih područja. Kontaktirajte nas direktno na info@cwconsulting.hr
POLJOPRIVREDA
Tražite sezonsku (ili stalno zaposlenu) radnu snagu za svoj OPG ili firmu koja se bavi poljoprivredom?
UGOSTITELJSTVO
Nedostaje vam konobara, pomoćnih kuhara, čistačica? Dogovorite sastanak i pronaći ćemo radnike za vas.
GRAĐEVINA
U suradnji s našim partnerima u inozemstvu, osiguravamo za vas kvalificirane radnike za poslove u građevini.
METALNA INDUSTRIJA
Za vas ćemo pronaći kvalificiranu radnu snagu za specifične poslove u metaloprerađivačkoj industriji.
DRVNA INDUSTRIJA
Uz pomoć naših inozemnih partnera pronaći ćemo za vas radnike za rad u pilani, skladištu, proizvodnji namještaja ...
TURIZAM I HOTELIJERSTVO
Segment tržišta rada gdje je vjerojatno nestašica radne snage najveći problem. Riješite ga uz našu pomoć.
CW Consulting Service
Zapošljavanje inozemnih radnika
Svojim klijentima CW CONSULTING pruža i usluge regrutiranja, posredovanja i ustupanje radnika te ishođenje dozvola za boravak i rad i viza.
Pružiti ćemo vam podršku i u organizaciji transporta kandidata u Hrvatsku, organizaciji smještaja te na kraju pomoć u prilagodbi radnika na poslovne zahtjeve koje Vaša firma ima.
CW Consulting ima široku mrežu partnera za regrutiranje i testiranje kandidata.
FAQ
naješće postavljana pitanja u vezi zapošljavanja stranih radnika
1Što je potrebno kako bi započeli proces dovođenja radnika?
Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.
2Odakle dolaze radnici koje zapošljavate?
Dugi niz godina radili smo s radnicima iz Jugoistočne Azije i pokazalo se kako se Filipinci i Nepalci vrlo lako prilagode stilu života i rada u RH. To su dvije nacije o kojima dosta znamo i lako pronalazimo kvalificirane radnike za bilo koju poziciju
3Koje su obveze moje firme pri zapošljavanju radnika?
Kad ishodujemo radnu dozvolu za stranog radnika i on dođe fizički u RH, vi ste u obvezi osigurati smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika. Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.
4Tko osigurava smještaj za radnika?
Jedan od uvjeta za ishodovanje radne dozvole za stranog radnika je da poslodavac osigura smještaj za stranog radnika za kojeg je tražio dozvolu za boravak i rad. Smještaj mora ispunjavati minimalne uvjete za normalan život te imajte to na umu kad tražite smještaj za stranog radnika.
5Može li radnik doći odmah?
Ako se radi o radnicima koje naša agencija ustupa vama. Oni su zaposlenici agencije i vama se obračunava trošak satnice prema cijeniku.
Ako se pak radi o radnicima koje vi zapošljavate izrano, nažalost radnici ne mogu doći odmah jer su državljani trećih zemalja te im je za ulazak u RH potrebna radna dozvola i viza. Ovaj proces zna trajati između 45 i 90 dana ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole – HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.
6Koliko otprilike traje proces dovođenja radnika?
Od trenutka kad se odlučite za dovođenje radnika, proces selekcije i intervjua, ishodovanja svih dozvola i viza, radnik može najranije doći u roku od 75 do 150 dana. Prosjek je 90 dana dovođenja stranog radnika u RH. Zbog toga je važno na vrijeme dogovoriti sastanak sa nama i napraviti vremenski plan da bi radnici došli u trenutku kada ih zaista trebati.